Objetivo:

Ejecutar acciones de divulgación inherentes al tema de erradicación del trabajo infantil y sus peores formas, eliminando el trabajo de los menores de edad y su incidencia negativa en el desarrollo educativo, para lograr conciencia y aprendizaje de la ciudadanía.

Funciones:

• Realizar capacitaciones sobre los temas concernientes a la erradicación del trabajo infantil.
• Desarrollar programas socioeducativos con otras entidades públicas y privadas.
• Diseñar material informativo, referente al trabajo infantil y sus peores formas.
• Coordinar la publicación de material didáctico en materia de erradicación del trabajo infantil.
• Realizar otras funciones que competen al ámbito de su responsabilidad y que le sean asignada por su Superior Jerárquico.

Objetivo:

Promover, elaborar y ejecutar estrategias de atención, a través de acciones que favorezca la sinergia entre los actores sociales a nivel nacional, para la prevención y erradicación del trabajo infantil.

Funciones:

• Desarrollar medidas de protección laboral en atención a los adolescentes trabajadores.
• Ejecutar programas de acción directa en el área socioeducativa y laboral, dirigidos a la población adolescente trabajadora.
• Establecer mecanismo de coordinación; interinstitucional, en atención al trabajo infantil y sus peores formas
• Efectuar visitas para estudios de casos, e investigaciones sociales en atención al menor trabajador, referente a su condición socio-laboral y familiar.
• Promover la organización de actividades o encuentros comunitarios que contribuyan al logro de los objetivos que se persiguen para erradicar el trabajo infantil.
• Presentar informes periódicos, avances de acciones, planes y proyectos de atención directa a la erradicación del trabajo infantil.
• Realizar otras funciones que competen al ámbito de su responsabilidad y que le sean asignada por su Superior Jerárquico.

Objetivo:

Conocer, sistematizar y divulgar información sobre la situación y perfil socio-laboral de las personas menores de edad trabajadores, mediante el registro, estudio y análisis del entorno enmarcado dentro de la unidad individuo familia y ámbito laboral, para realizar las gestiones de solicitud formal para permiso laboral de los infantes.

Funciones:

• Recopilar información sobre las condiciones socio-laborales de la persona menor de edad trabajadora.
• Brindar información sobre los diagnósticos e investigaciones, a fin de crear nuevas estrategias.
• Coordinar estudios e investigaciones con instituciones académicas y gubernamentales sobre el trabajo infantil y sus peores formas.
• Orientar a los usuarios, a preparar la documentación necesaria para realizar las gestiones de solicitud formal para permiso laboral de menores de edad.
• Participar en estudios que contemplen la capacitación permanente del recurso humano en tema relacionados con el bienestar social de los niños, niñas y adolescente trabajador.
• Implementar acciones con miras a garantizar los derechos dentro del área de trabajo, de los menores de edad.
• Realizar otras funciones que competen al ámbito de su responsabilidad y que le sean asignada por su Superior Jerárquico.

Objetivo:

Contribuir a la prevención y erradicación del trabajo infantil, mediante la realización de visitas de control y vigilancia continua, en los sectores productivos del país, para asegurar el cumplimiento de las Normativas Laborales y Convenios Internacionales.

Funciones:

• Dar seguimiento de las situaciones laborales, evaluadas mediante visitas realizadas con anterioridad.
• Verificar que los permisos de trabajo para los adolescentes, cumplan con lo establecido en las Leyes y Convenios Internacionales.
• Programar operativos y visitas conjuntamente con la Dirección de Inspección de Trabajo, a través del Departamento de Inspección de Menores.
• Coordinar visitas de protección al menor trabajador con otras instituciones del estado y organizaciones internacionales.
• Cumplir con los objetivos detallados en la Hoja de Ruta, de manera coordinada con las demás instancias miembros de CETIPPAT.
• Solicitar las sanciones necesarias en los casos donde se comprueba incumplimiento y violación a las Leyes y Convenios Internacionales.
• Realizar otras funciones que competen al ámbito de su responsabilidad y que le sean asignada por su Superior Jerárquico.

Se trata de un programa de promoción socioeducativa dirigido a personas adolescentes con edades entre los 14 a 17 años de edad para la capacitación, formación e inserción laboral, que se implementa en el Distrito de Panamá.

Las acciones del programa incluyen:

• Servicios de capacitación técnica en diferentes carreras para adolescentes con edades entre 16 y 17 años, de manera que cuenten con herramientas para su desarrollo profesional. Estos servicios son proporcionados por el Instituto Nacional de formación profesional y capacitación para el desarrollo humano °NADEN).
• Acuerdos con las empresas para incluirlas como patrocinadoras de la promoción del empleo adolescente protegido como parte de la Responsabilidad Social Empresarial.
• Servicio de orientación laboral e intermediación de empleo proporcionado por el Servicio Público del Empleo.

Las capacitaciones y acciones de sensibilización incluyen las siguientes temáticas:

• Trabajo Infantil.
• Marco legal nacional e internacional.
• Causas y consecuencias del trabajo infantil.

Las personas destinatarias de las acciones de sensibilización son personal del sistema educativo, padres, madres de familia, Inspectores de Trabajo a nivel nacional y personal técnico y administrativo de instituciones públicas, Trabajadores, Empresarios, Estudiantes y público en general.